Nagroda dziennikarska

W tym roku przyznawaną od sześciu lat nagrodą dziennikarską zostaną wyróżnieni dziennikarze internetowi lub prasowi z Unii Europejskiej, którzy swoją pracą przyczyniają się do lepszego zrozumienia przez społeczeństwo korzyści płynących z różnorodności oraz walki z dyskryminacją.

W konkursie mogą brać udział dziennikarze poruszający w swoich artykułach problemy związane z dyskryminacją ze względu na pochodzenie rasowe lub etniczne, wyznanie, przekonania, wiek, niepełnosprawność lub orientację seksualną. Wszystkie zgłoszone artykuły muszą zostać opublikowane za pośrednictwem środka przekazu (prasy drukowanej lub serwisu internetowego), którego właściciel ma siedzibę w jednym z 27 państw członkowskich UE.

Z uwagi na fakt, że rok 2010 został ogłoszony Europejskim Rokiem Walki z Ubóstwem i Wykluczeniem Społecznym, w tegorocznym konkursie zostanie przyznana specjalna nagroda za artykuły przedstawiające mechanizm, w ramach którego dyskryminacja na opisanym powyżej tle może prowadzić do ubóstwa. Zachęcamy zatem dziennikarzy do przesyłania artykułów dotyczących wspomnianej kategorii specjalnej, która dotyczy również mechanizmu, w ramach którego to ubóstwo może prowadzić do dyskryminacji.

Kampania informacyjna „Na rzecz różnorodności. Przeciw dyskryminacji”

Tegoroczna edycja konkursu to podstawowy element kampanii informacyjnej pod hasłem „Za różnorodnością. Przeciw dyskryminacji.” prowadzonej przez Dyrekcję Generalną ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Równości Szans Komisji Europejskiej.

Kampania obejmuje swoim zasięgiem 27 państw członkowskich UE i ma na celu uwrażliwianie społeczeństwa na kwestie związane z dyskryminacją, informowanie o istniejącym ustawodawstwie antydyskryminacyjnym oraz promowanie korzyści płynących z różnorodności.

W ramach kampanii podejmowane są działania zmierzające do walki z dyskryminacją ze względu na pochodzenie rasowe lub etniczne (dyskryminacji takiej zakazuje dyrektywa o równości rasowej z 2000 r.) we wszystkich dziedzinach życia oraz ze względu na wyznanie, przekonania, wiek, niepełnosprawność lub orientację seksualną (dyskryminacji takiej zakazuje dyrektywa o równości zatrudnienia z 2000 r.) w miejscu pracy.

Wspomniana kampania jest finansowana ze środków dostępnych w ramach programu na rzecz zatrudnienia i solidarności społecznej PROGRESS.