Vertinimo kriterijai
Vertinimo komisija vertins paraiškas pagal jų sutikimą su tikslu skatinti įvairovę ir kovoti su diskriminacija. Be to, pirmenybė bus suteikiama straipsniams, kurie iškelia būtent įdarbinimo įvairovės problemos įsisąmoninimą arba kurie padeda sustiprinti daugialypės diskriminacijos supratimą, įvairovės pranašumus ir poreikį kovoti su diskriminacija tarp jaunų žmonių.
Be to, vertinimo komisijos nariai vertins paraiškas bendresniais įvertinimo kriterijais, įskaitant:
- informacijos svarbą ir tinkamumą;
- gebėjimą išlaikyti skaitytojo susidomėjimą;
- objektyvumą, nepriklausomą charakterį ir žurnalistinės etikos principų laikymąsi;
- originalumą;
- darbo poveikį ir jo naudą visuomenei;
- tiriamąjį darbą, kurį reikėjo atlikti renkant informaciją, išteklius ir pastangas, įdėtas ruošiant darbą;
- rašybos kokybę ir kalbą;
- aipsnio turinį: jis turi būti taikomas diskriminacijai ir konkrečiai vienam ar keliems diskriminacijos pobūdžiams, kuriuos numato ES kovos su diskriminacija įstatymai (rasinės lygybės direktyva ir įdarbinimo lygybės direktyva): lytinės orientacijos, amžiaus, negalios, rasinės ar etninės kilmės ir religijos ar įsitikinimų;
- itin sveikintini straipsniai apie daugialypę diskriminaciją.